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【本日のお裾分け】HR-tech。

HR-tech

本日のお裾分け。HR-tech。

一言でいうと、人事領域をITテクノロジーでパワーアップさせようとするサービスやマーケットの事。
人的資源管理(Human Resource Management = HRM)のテクノロジー化でHR-tech。
金融領域でいうFintech(Finance + Technology)の人事版って考えるとイメージしやすいかな?

国内の事例だと、ソーシャルグラフを人脈形成/求人に活用してるWantedlyやLINEでアルバイト求人の一元化/効率化をするLINEバイトとかがあるよね。
一言に人事っていっても、企画・教育・労務と色々あるのに、国内のHR-tech市場は採用業務に関係するサービスばっかり目立ってる感があるので、最後に海外の事例を紹介しときます。

www.namely.com

Namelyは"All-in-One HR Software, Built for Your Company"のキャッチ通り、勤怠・給与・福利厚生管理・タレントマネジメントが全部入りのSaaSみたいです。(使ってみたい)これまでにVC等から7,780万ドルを調達しているらしく、盛り上がりを感じると同時に焦りもしたり。
ここでは全部紹介できないのが残念だけど、Zenefits、Workdayなど社内人材向けのHR-techもあるんだよということが伝われば今日は良しとしよう。

【本日のお裾分けシリーズ】
【JSF】f:convertDateTimeでtimeZoneを指定しないと-9時間される
田中 慎生 - 今日のお裾分け。リファーラルリクルーティング。 紹介、推薦による採用活動の事をいうらしい。... | Facebook
このシリーズまぁまぁ気に入ってたりする。頑張って続けてみようかな。