リファーラルリクルーティング

紹介、推薦による採用活動の事をいうらしい。 求人サイト、人材紹介会社からの採用は、候補者を確保しやすいメリットがあるのに対して、 リファーラルリクルーティングだと、効率は下がっても信頼できる人が採用できるメリットがあるんだってさ。

ネットで繋がり(知り合いの知り合い)を可視化しやすくなったから流行りだしたのかな？ 個人的には採用よりも、組織活性化にソーシャルグラフの活用をオススメしたいところ。 自分(社内)↔知人(社外)↔他人(社内)の繋がりとか見えないだけで山ほど眠ってるんだろうな。

余談だけど、横文字の概念って輸入ものじゃないっすか。 深い理解が難しい(背景が理解しづらい)のに、日本語の概念より流行りやすい気がするのって何でなんすかね？ 知ったかぶりしやすいから？そうに違いない(笑)